【セミナー開催のお知らせ】

ハラスメント・労使紛争対策セミナー 2024

ハラスメントを含め、会社VS従業員の争いが、最近増えてきております・・・

開催日時 令和6年2月17日(土曜日) 午後1時30分~午後4時00分
開催場所 県民交流センター 4階 小研修室 第3
参加料金 お一人さま 9,800円7,000円 (お二人の場合 ペア価格 14,700円10,000円)
※顧問のお客様は無料で参加できます!
受付期限 令和6年2月16日 午後6時まで
セミナーへの参加申し込みはこちら!!

 鹿児島県労働問題研究会 会長の松田です。会社と従業員の紛争が後を絶ちません。従業員が自分の権利を主張する場合、会社に直接主張することもありますが、多くの場合は、様々な救済機関に救済を求めます。これらの救済機関は中立的な立場で紛争を解決するという建前です。しかし、私の経験では、従業員の主張だけを鵜呑みにし、会社が悪いことをしていると決め付けられることも多いような気がします。
 さらに、正しい知識や対応法を知らないと、法律的に義務付けられていないことまで、会社に請求されるケースもあるようです。払うべきものは支払わないといけませんが、過分な請求は毅然と拒否すべきです!
 今回のセミナーでは、従業員と会社との紛争から救済機関への正しい対応方法を学び、適切に対応することができるようになるためのセミナーを開催いたします。

セミナーの内容は…
  • (1) 労働基準法、労働契約法等の法律と労働契約の関係について。
    この関係を理解して、「民事上の問題」と「刑事上の問題」について理解しましょう。
  • (2) 従業員の救済機関について。
    どのような場合に、どのような機関が従業員救済のために動くのでしょうか?
  • (3) ハラスメントについて【超重要】
    ハラスメントの定義とは?ハラスメントが起こった場合の企業の対応は?パワハラと指導・注意の境界線は?経営者、管理職に知っておいて欲しい指導、注意の仕方!
  • (4) 労働組合がきた!
    団体交渉とは?どのように交渉していけば良いのか?団体交渉から解決までの流れを実例に基づいて学びましょう!
  • (5) 内容証明郵便が届いた!
    内容証明郵便の法的な意味をご存知ですか?
  • (6) 「あっせん申請書」が届いた!
    「あっせん」とは?あっせん申請書到達から解決までの流れを実例に基づいて学びましょう!
  • などなど
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セミナー名 ハラスメント・労使紛争対策セミナー 2024
開催日時 令和6年2月17日(土曜日) 午後1時30分~午後4時00分
開催場所 県民交流センター 4階 小研修室 第3
参加料金 お一人さま 9,800円7,000円 (お二人の場合 ペア価格 14,700円10,000円)
※顧問のお客様は無料で参加できます!
受付期限 令和6年2月16日 午後6時まで
こちらのセミナーへの参加申し込みは受付期限を過ぎたため、締め切らせて頂きました。お申込みありがとうございました。